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關于2020年年度考核工作的通知

發布時間:2021/1/4 9:51:11 瀏覽次數:749

攀枝花攀甬路橋建設有限公司

關于2020年年度考核工作的通知

 

    根據攀枝花市人力資源和社會保障局《關于攀枝花市工程技術人員2020年度考核工作有關問題的通知》要求,結合我司實際情況,堅持客觀公正,民主公平、注重實際的原則,我司將認真組織開展2020年度考核測評工作。現將考核測評工作安排如下:

一、思想認識到位,組織有力

    我單位高度重視考核工作,切實把考核工作作為加強管理和監督的原則。為了考核測評工作的順利開展,成立了考核領導小組,考核領導組織長由公司董事長擔任,副組長由常務副總經理擔任。組員由分管行政副總、人力資源部和各項目負責人組成。

    每位同志對自己的工作和職責進行認真回顧和總結,明確一年來的工作業務水平及培養人才情況,如實填寫《攀枝花市專業技術人員年度考核表》。此表為以后員工晉升職稱的原始憑證,不得更改,如缺失年度考核視為不合格,員工將不能參加職稱晉升評審工作。

二、認真開展年度考核,不走形式

    2020年考核測評工作安排:

    1)2021年1月15日前,根據各項目情況,考核領導小組組織全體工程技術人員召開考核測評大會;

    2)各位成員進行述職,認真總結2020年工作中的成績,同時查找工作、學習、生活中存在的不足,明確今后努力的方向;

    3)考核領導小組考評會議,在參考測評結果的基礎上,根據平時考核和個人總結,由項目負責人對考核人員寫出評語,組長審核,經全面綜合平衡后,集體研究被考核人員的考核作出結論:“優秀”、“合格 ”、“不合格”三個等級。

    通過開展考核工作,使大家充分認識到工作中的薄弱環節,明確今后努力的方向,不斷激勵員工斗志,使全體工程技術人員提高綜合素質,在以后的工作中發揚優秀的工作作風,努力成為一位優秀的工程技術人員。

 


                            

                             攀枝花攀甬路橋建設有限公司

                              二〇二〇年十二月二十八日


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